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Gestionnaire de l'équipe mobile
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
i522-22CS37407A
Emploi Permanent
Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Assurer l'encadrement de l'équipe mobile de nettoyage, de restauration et de petite maintenance dans les collèges (10 personnes)/ Assurer l'encadrement de l'équipe mobile de maintenance (plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, logistique) dans les collèges et les bâtiments départementaux (une maison du Département, trois centres d'entretien routier et quatre centres médico-sociaux) et d'entretien des espaces verts (4 personnes) et suivre les chantiers correspondants, /Gérer les commandes pour les matériels (fournitures et outillages) des équipes /Gérer les Équipements Protections Individuelles des agents des collèges en lien avec les gestionnaires des collèges/Aller à la rencontre des agents des collèges (111 personnes) et s'assurer de leurs conditions de travail/ Rendre compte au chef de service et au chef de service adjoint. Ce poste est susceptible de modifications en fonction de l'organisation future du Territoire et du service.

Encadrer et manager des équipes
Développer des activités d'encadrement technique des équipes mobiles intervenant dans le cadre de la maintenance et d'entretien général des bâtiments en lien avec les gestionnaires techniques de bâtiments
Rédiger des courrier, notes et comptes-rendus ainsi que des tableaux de suivi des plannings et des travaux.
Animer une équipe de remplacement et une équipe de maintenance et d'espaces verts
Coordonner et suivre le planning des opérations
Autonomie
Talent relationnel incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Aptitude au management
Connaissance des procédures internes
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à animer
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à assurer le reporting
Expérience sur un poste similaire
Disponibilité
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Polyvalence
Confidentialité
Déplacements sur sites
Sous l'autorité du Chef de service éducation
Assurer l'encadrement de proximité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Techniciens territoriaux
Classification IFSE B1 : 530 € brut mensuel
Temps complet
Nicolas Novel-Catin, Chef du service Education
04.26.73.06.32
Christophe Sauer, Responsable ressources humaines 04.26.73.06.00
04.26.73.06.00
17/07/2022

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