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| GESTIONNAIRE DE L'ÉQUIPE MOBILE | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| Education (Porte des Alpes) | |
| i522-22CS37407A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Assurer l'encadrement de l'équipe mobile de nettoyage, de restauration et de petite maintenance dans les collèges (10 personnes)/ Assurer l'encadrement de l'équipe mobile de maintenance (plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, logistique) dans les collèges et les bâtiments départementaux (une maison du Département, trois centres d'entretien routier et quatre centres médico-sociaux) et d'entretien des espaces verts (4 personnes) et suivre les chantiers correspondants, /Gérer les commandes pour les matériels (fournitures et outillages) des équipes /Gérer les Équipements Protections Individuelles des agents des collèges en lien avec les gestionnaires des collèges/Aller à la rencontre des agents des collèges (111 personnes) et s'assurer de leurs conditions de travail/ Rendre compte au chef de service et au chef de service adjoint. Ce poste est susceptible de modifications en fonction de l'organisation future du Territoire et du service. | |
Encadrer et manager des équipes Développer des activités d'encadrement technique des équipes mobiles intervenant dans le cadre de la maintenance et d'entretien général des bâtiments en lien avec les gestionnaires techniques de bâtiments Rédiger des courrier, notes et comptes-rendus ainsi que des tableaux de suivi des plannings et des travaux. Animer une équipe de remplacement et une équipe de maintenance et d'espaces verts Coordonner et suivre le planning des opérations | |
| Autonomie Talent relationnel incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état Aptitude au management Connaissance des procédures internes Qualité rédactionnelle Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Capacité à animer Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting | |
| Expérience sur un poste similaire | |
| Disponibilité Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements Polyvalence Confidentialité Déplacements sur sites Sous l'autorité du Chef de service éducation Assurer l'encadrement de proximité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Techniciens territoriaux | |
| Classification IFSE B1 : 530 € brut mensuel | |
| Temps complet | |
| Nicolas Novel-Catin, Chef du service Education | |
| 04.26.73.06.32 | |
| 17/07/2022 | |