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| TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (H/F) | |
| Travailleur social aide à domicile ASE | |
| Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport | |
| service accompagnement de l'enfant et de sa famille | |
| i523-22HC35031D | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Le Département est la collectivité chef de file dans le domaine de la protection de l'enfance. Il coordonne et met en œuvre les actions et mesures en faveur des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que de leur famille. Sous l'impulsion du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs jeunes enfants, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, TISF, psychologue…), le travailleur social AEF met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires d'aide à domicile. | |
| - conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement - mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec » - adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille. Au besoin, se rendre disponible occasionnellement en soirée ou les samedis - participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective - développer et animer des partenariats - rédiger des rapports à destination de l'autorité judiciaire ou administrative | |
| - Connaissance des dispositifs et des structures de protection de l'enfance - Connaissance du cadre légal - Capacité à évaluer le risque de danger et les compétences parentales - Capacité à travailler en équipe - Capacité à animer | |
| Diplôme d'Etat assistant social OU Diplôme d'Etat éducateur spécialisé | |
| Déplacements fréquents (véhicule de service partagé) Disponibilité horaire (avec récupération des heures travaillées hors horaires habituels) | |
| Fonctionnaire ou contractuel | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| A7 (IFSE = 560 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Christine Grechez, cheffe du service accompagnement de l'enfant et de sa famille | |
| 04.57.38.41.52 | |
| 13/11/2022 | |