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GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (H/F)
Le poste est affecté sur 2 sites :
Direction du social du TAG /Service enfance famille Grenoble
Direction Territoriale du Grésivaudan / Service Enfance-famille Barraux
Localisation : 50% sur le TAG 50% sur TGR (Barraux)


Direction du social du TAG
Service enfance famille


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Emploi Permanent
Site - 32 Rue de New York (Grenoble)
Site - 32 Rue de New York (Grenoble)


Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.


Sous l'autorité du chef de Service, il/elle assure la gestion des dispositifs sociaux associés à la stratégie CAAP ( MOIP et MO) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs du projet.
A ce titre il/elle assure le suivi de la mise en œuvre des accompagnements.
Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés.
Il/elle sera amené à assurer des fonctions de secrétariat et de suivi d'indicateurs nécessaire à la conduite et l'évaluation de l'expérimentation.
Plus précisément, il/ elle devra :
- Dans le cadre de la continuité de service, participer ponctuellement à l'accueil du Service,
- Assurer la gestion des aides financières s'inscrivant dans le cadre de l'accompagnement des TS MOIP et MO.
- Assurer la gestion du dispositif ASE inhérent au MO
- Assurer la gestion des mesures spécifiques
- Mettre à jour la classothèque et archive,
- Recueillir des données statistiques d'activité et suivre les indicateurs nécessaires à la conduite du projet
- Assurer le secrétariat inhérent à la stratégie CAAP


Archiver les documents
Gérer des plannings
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier et l'archivage des documents
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Assurer le secrétariat du Chef de service
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
Assurer le suivi budgétaire
Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux


Sens de l'écoute
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Rigueur
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Connaissance des procédures internes
Sens de l'accueil
Capacité de discernement
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Autonomie
Connaissance des règles budgétaires
Connaissance des dispositifs et des structures
Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention


Localisation : 50% sur le TAG 50% sur TGR (Barraux)
Horaires fixes
Polyvalence
Confidentialité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).


Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
B3 (IFSE = 439 € brut mensuel)
Temps complet


Hélène Vidal, cheffe de service enfance famille / helene.vidal@isere.fr
04 57 38 44 06




06/02/2023

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