GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (H/F) | |
Le poste est affecté sur 2 sites : Direction du social du TAG /Service enfance famille Grenoble Direction Territoriale du Grésivaudan / Service Enfance-famille Barraux Localisation : 50% sur le TAG 50% sur TGR (Barraux) | |
Direction du social du TAG | |
Service enfance famille | |
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Emploi Permanent | |
Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
Sous l'autorité du chef de Service, il/elle assure la gestion des dispositifs sociaux associés à la stratégie CAAP ( MOIP et MO) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs du projet. A ce titre il/elle assure le suivi de la mise en œuvre des accompagnements. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle sera amené à assurer des fonctions de secrétariat et de suivi d'indicateurs nécessaire à la conduite et l'évaluation de l'expérimentation. Plus précisément, il/ elle devra : - Dans le cadre de la continuité de service, participer ponctuellement à l'accueil du Service, - Assurer la gestion des aides financières s'inscrivant dans le cadre de l'accompagnement des TS MOIP et MO. - Assurer la gestion du dispositif ASE inhérent au MO - Assurer la gestion des mesures spécifiques - Mettre à jour la classothèque et archive, - Recueillir des données statistiques d'activité et suivre les indicateurs nécessaires à la conduite du projet - Assurer le secrétariat inhérent à la stratégie CAAP | |
Archiver les documents Gérer des plannings Instruire et suivre les dossiers Traiter le courrier et l'archivage des documents Participer à l'accueil physique et téléphonique Assurer le secrétariat du Chef de service Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus Assurer le suivi budgétaire Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux | |
Sens de l'écoute Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Rigueur Réactivité Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Sens de l'organisation Qualité rédactionnelle Qualité relationnelle Esprit de synthèse Connaissance des procédures internes Sens de l'accueil Capacité de discernement Connaissance et pratique des progiciels métiers Autonomie Connaissance des règles budgétaires Connaissance des dispositifs et des structures Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention | |
Localisation : 50% sur le TAG 50% sur TGR (Barraux) | |
Horaires fixes Polyvalence Confidentialité | |
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
B3 (IFSE = 439 € brut mensuel) | |
Temps complet | |
Hélène Vidal, cheffe de service enfance famille / helene.vidal@isere.fr | |
04 57 38 44 06 | |
06/02/2023 |